跳槽意愿持续走高 智联卓聘成最佳跳板

　　进入3月，又到了职场白领一年一度最纠结的时刻：跳槽还是继续留守?据国内中高端人才招聘网站智联卓聘发布的最新调查报告显示，截止到上周的数据表明，目前已有六成白领准备跳槽，比例与2015年同期基本持平。其中，有近60%的白领在跳槽时仍旧会选择自己目前所从事职位，而大部分的求职者会将橄榄枝抛给互联网行业。

　　春节假期结束之后通常来说是白领们选择跳槽的高峰期，导致这个现象的因素包括年终奖已经发放，新一年改变了工作目标，或者个人生活出现了一些变动等等。因此，春天是职场白领一年当中最“春心萌动”的季节，特别是需求最大的销售岗位最为明显。销售职位是所有企业中不可或缺的岗位，需求量较高;同时销售岗位流动性较高、年终奖比例较高，这就造成了大量销售人员在春节后选择新的发展，而作为企业来说，也需要不断招到新的人员来满足空缺。据智联卓聘发布的最新数据显示，销售类职位的简历投递数量占比高达30.4%，几乎占到热门职位简历投递数量的三分之一。其后是财务岗位和人力资源岗位，各自占比为26.5%和9.8%。

　　纵观，在伴随着前不久第二届世界互联网大会·乌镇峰会的结束，2016年对于世界而言，注定是互联网行业迅速发展的一年，不仅我国市场企业与互联网结合迅速发展，国家的行业政策也在支持着企业的信息化转型。当下，互联网正在进入一个无国界的竞争时代，世界已然变成一个“地球村”，正当全世界企业都将目光投放到中国市场的同时，我国企业也在积极的发展全球市场，互联网则是拉近企业和市场距离最有利桥梁，使得全球资源在世界范围内实现优化整合。据智联卓聘的数据显示，跳槽意向最强烈的10大行业的白领，简历无一例外的均投向互联网行业。因此，互联网成为全国白领跳槽热度最高的行业，已毋庸置疑。

　　现今，依附这样经济发展的大背景下，人才掠夺战越演越烈，不断激起中国人才招聘平台千层浪，尤其是中高端人才大战。而这其中，便催生出众多良莠不齐的新兴网站，使得中高端用户体验远未达到理想预期。作为中高端招聘领军网站的智联卓聘，根据年薪10万以上职场高端群体的“求职惰性”、“不愿被低估”等特点，以更精准、更细化、更具针对性的“职位邀请”和“3D简历和职位”带给求职者不一样的体验。同时，“卓聘聊聊”社交平台的推出，也让用户与领导零距离沟通，大大提高了招聘效率。智联卓聘在需求日新月异的变化中，多元化服务模式和求职者精准需求的高度契合，以提升高端人才招聘服务的效率，实现人岗匹配。

　　据人力资源专家建议，中高端白领人才应理性跳槽，切记盲目跟风。当然，跳槽前提是要选择一个值得信赖、一个具有影响力的平台，而专为中高端人才服务的智联卓聘则是拥有多元化服务的网站，只要大家放平心态，做好职业规划，白领精英们未来的道路将无可限量。