“大手笔”办大教育使兰州新区魅力无限(图文)
作者:王云霞
发布时间:2016-08-20 15:20:43
来源: 中国甘肃网—兰州日报
——多措并举催生名校长,全面推行“校长职级制”改革。设立新区教育发展基金,实施高层次人才引进和奖励制度。面向省内外选调3至5名名校长,在部分学校试点“校长职业化”改革。本着“竞争上岗、择优选聘”的原则,全面推行“校长职级制”,实施校长职位津贴制度,全面提升校长队伍的专业化水平。根据《乡村教师支持计划(2015—2020年)》精神,落实乡村教师待遇,实施“教师家园”计划,解决教师住房问题,使其安居乐业。
——加大学前教育发展。将整合后的中小学校舍建成“公建民营”幼儿园,推动学前教育向行政村延伸,有效解决适龄学前儿童就近入园难的问题。
——建章立制,依法依规办学。为加快推进新区产城融合,大力实施“科教兴区、人才强区”的战略目标,切实加强教师队伍建设,推进新区教育健康持续快速发展,兰州新区结合师资现状,制定并下发了《兰州新区关于加强教师队伍建设的实施意见》等规章制度,并切实敦促落实,使人人有规可循。
师资篇/苦心觅名师育名师催生人才
全方位“充电”培养名师,催生名师,使名师培养高徒,实现优质教育的高效价值。
——有的放矢对原有教师进行专业发展能力提升培训,构建更为完善和科学合理的省、市、县、校四级教师培训网络体系。
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