危险信号8：如果创始人或联合创始人向团队成员借钱，这是一个非常不好的信号

危险信号9：如果你的创始人或是联合创始人有过法律问题，赶紧去别的地方工作吧

谎言满天飞

在接下来的几周内，紧张感陡然而生。那些拿到了H-1B签证的员工都开始紧张起来——从6月15日开始，他们一直没有拿到薪酬。很明显，这不是公司第一次拖欠薪资了。

一些员工连房租都交不起了。Michael说工资拖欠是ADP工作失误。从6月21日到8月8日间，CEO一直在说工资马上就会到账。起初几天他说支票在UPS的卡车上，马上回送到。但是它们从来没有出现。一段时日之后，又说支票因为遗失被取消了，Michael会亲自给我们转账。

他让我们提供银行账户信息。之后每一天他都会说自己马上就去银行，但是工资还是一直没到。之后他又说自己已经去银行转账了，如果工资还没到，一定是银行那边出问题了。与此同时，我们每天还是在辛苦工作，随时准备去加班。有一次，他在周末晚上11点给我打电话，给我将他的新想法，还向我吐槽Charlie的想法。日子一天天过去，我开始变得焦急、气愤、开始不信任Michael。

而作为联合创始人，Charlie并没有给我们提供什么帮助，他只是一直说Michael已经尽全力了。我觉得Charlie不可能那么天真，作为联合创始人和合伙人，你难道不知道公司出现了什么问题吗？他们两个是不是一个在扮红脸，一个在扮白脸？除了等，我们没有其他的办法，一直到了7月31日，工资还是没到账。我们现在已经有15个员工一整个月没拿到薪水，还有三个人两周没有拿到薪水，三个人拿到了薪水，但是没有拿到合同中规定的奖金。我开始要求Michael和Charlie与我们进行透明的沟通，但是请求无果。