兴仁市大山镇多维发力提升基层治理效能

 中国黔西南讯 （记者 邓忠胜 通讯员 甘怀贵） 兴仁市大山镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，今年以来，探索“和”文化基层治理，基层吸附能力、就地化解能力和群调群解能力显著提升，为和谐稳定与乡村振兴筑牢根基。

挖掘“五姓井”内涵，筑牢“和”字根基。大山镇地处喀斯特地貌最为明显的地区，水源短缺曾是制约当地经济发展的重大难题，对此，早在60多年前，余、王、黄、潘、罗五姓人以团结协作精神，共同克服困难，齐心协力找水源、挖水井、修水池，在极为艰难的自然环境中开凿出一眼水井，并遵循“先老后少、先女后男”的取水原则，解决了吃水的急难愁盼问题。这眼水井因五姓人共同出工、团结协作而得名“五姓井”，即今位于大山镇河坝村境内的龙井。它不仅滋养了一方百姓，更将“团结协作、互谅互让”的文化基因深深融入大山人民的血脉之中。井台边排队取水的秩序井然、修缮水利时的互帮互助、危难时刻的共同担当，这种“和”字文化，成为了大山镇化解矛盾纠纷的源头活水，为基层治理提供了深厚的文化土壤。

创新“和风议事会”，化解民忧促和谐。大山“和风议事会”采用“专职人民调解员+寨老+”模式，倡导“和风细雨聊心事，就地协商了心结”的理念，将调解现场搬到村组院落、田间地头，让村民真正成为基层治理的主角，充分发挥群众的力量，共同参与、齐心协力解决身边的矛盾纠纷，将问题化解在基层，处理在萌芽状态。纠纷和解后，议事会成员定期回访，了解协议的履行情况，确保矛盾真正得到解决，防止出现反复。同时，对于一些普遍性问题，“和风议事会”会梳理总结，向村两委提出合理化建议，推动村规民约的完善和基层治理水平的提升。

如今的大山镇，新时代、新风尚深入人心，邻里关系融洽，群众自发参与人居环境整治，共绘和美乡村新画卷。